湖州市人民政府办公室关于印发湖州市体育局职能配置内设机构和人员编制规定的通知
浙江省湖州市人民政府办公室
湖州市人民政府办公室关于印发湖州市体育局职能配置内设机构和人员编制规定的通知
湖政办发〔2005〕25号
各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：
《湖州市体育局职能配置内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
湖州市人民政府办公室
二○○五年三月七日
湖州市体育局
职能配置内设机构和人员编制规定
根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈湖州市深化完善政府机构改革方案〉的通知》（浙委办［2005］7号），设置湖州市体育局，为市政府直属事业机构?熏机构规格为相当于正县级。市体育局受市政府授权，主管全市体育工作。
一、主要职责
（一）贯彻执行党和国家关于体育工作的法律法规和方针、政策；受委托研究起草有关体育行政管理的规范性文件和政策，经审议通过后组织实施；研究制订全市的体育事业发展规划。
（二）研究制订全市体育产业发展战略及中长期发展规划；研究制订体育产业政策，协调体育产业发展。
（三）研究、指导全市体育事业管理体制改革，加强体育事业人才队伍的建设，推进系统内人事制度的改革。
（四）综合管理全市体育事业，统筹规划竞技体育发展工作，指导开展竞技体育、群众体育和全民健身活动，落实《全民健身计划纲要》；组织、指导具有示范性的重大体育活动。
（五）综合管理全市体育科技工作。
（六）负责全市体育市场的行政执法；研究制订全市体育市场的政策和发展规划；负责办理体育行政复议案件。
（七）研究制订本市对外体育交流的发展规划，归口管理对外体育工作及对香港、澳门特别行政区和台湾地区体育交流工作；按规定权限申报和实施全市对外体育交流计划和项目。
（八）制订全市体育事业基本建设规划，指导全市体育设施建设，加强体育运动学校、体育馆、体育场、游泳馆和体育设施建设。
（九）指导体育行业协会、学会的业务活动。
（十）承办市政府及上级体育部门交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，市体育局设3个职能处室：
（一）办公室（体育市场管理处）
协助局领导对有关工作进行综合、协调、督促和检查；负责拟订全市体育事业发展规划；负责制订全市体育产业发展规划；指导协调全市体育产业工作；负责文秘、文书档案、宣传报道、组织人事、信息、保密及有关事务工作；指导、监督市级体育系统各单位内部治安管理。编制和管理市级体育系统事业经费；负责局财务管理工作；负责直属单位的国有资产管理和财务工作的指导、监督；指导全市体育系统基本建设工作，管理市级体育系统基本建设；负责全市体育统计工作。
研究制订全市体育人才发展规划并组织实施；推进全市体育事业体制改革和市级体育系统人事制度改革；负责局和直属单位的机构编制和组织人事工作；管理全市对外和对香港、澳门特别行政区、台湾地区的体育交流工作，负责出国出境人员政审工作。
研究制订全市体育市场的有关政策和发展规划，管理全市体育市场及其他体育经营活动和项目；负责审批体育健身娱乐、竞赛表演活动及其他体育经营活动；负责审批全市经营性体育场所和经营项目；负责体育市场法律法规宣传和经营负责人上岗培训；负责县区体育市场行政复议工作。
（二）群众体育处
研究起草全市群众体育工作发展规划和有关制度，组织实施《全民健身计划纲要》；开展国民体质监测，推行《国家体育锻炼标准》；指导、推动学校体育，农村、城市及其它社会体育发展。对社会健身气功进行业务管理。审批社会体育指导员。代理市体育总会秘书处工作，管理和指导市级体育社团。
负责体育市场稽查工作。
（三）竞赛训练处
研究起草和组织实施全市体育后备人才培养和体育竞赛的发展规划和政策；管理、协调参加省级以上的各项体育比赛的组队工作；负责协调、组织全市综合性体育运动会和各单项运动会赛事工作，负责全市青少年运动员参加省、市体育竞赛的资格审核和注册管理工作。负责全市各运动项目裁判员的管理、培训、考核工作；负责和协调全市教练员、运动员及业务干部的业务培训、学历教育、档案工作；负责审核、申办省以上各项体育竞赛；负责审定各运动项目的市记录；负责管理湖州体育运动学校及全市体育训练工作、体育科技工作，协调和监督全市各级业余体校、市直业余训练点的日常训练工作。
三、人员编制
市体育局事业编制10名。其中：局长1名，副局长2名；科级领导职数4名。
四、经费来源
财政拨款。
柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法
广西壮族自治区柳州市人民政府
柳州市人民政府关于印发柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法的通知
各县、区人民政府，市直机关各委、办、局，各事业单位：
现将《柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法》印发给你们，本暂行办法从2002年7月1日起实行，原《柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法》同时停止执行。
二OO二年七月二日
柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法
第一条 为保障机关事业单位职工治疗工伤所需的基本医疗费用，使受工伤职工得到及时、必要的治疗，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关规定，制定本办法。
第二条 适用对象
本市国家行政机关工作人员；
市属参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员；
市属审判机关、检察机关的工作人员；
市属依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和市财政补助的事业单位的工作人员；
其他事业单位，柳州市行政辖区内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。
第三条 市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会医疗保险管理中心（以下简称市医保中心）具体组织实施，并负责工伤医疗经费的管理和支付。
第四条 工伤医疗经费单独管理，单独核算，专款专用。由市财政按当年实际发生的工伤医疗费用划拨入市医保中心。
第五条 职工因下列情况造成伤残或死亡的，其治疗期间享受工伤医疗待遇。
（一）从事本职工作或经领导、有关管理人员指定同意的工作的；
（二）经领导安排或同意，从事与本职工作有关的科学研究、实验、发明创造或技术改进工作的；
（三）在紧急情况下，虽未经领导指定，但从事对本单位有利的工作的；
（四）职工因履行职责，遭致非本人责任的意外伤害的；
（五）从事抢险救灾或其它有利于社会和人民利益的工作的；
（六）在生产、工作中遭受不可抗拒的意外伤害的；
（七）按正常路线上下班、因公出差、工作调动期间遭受非本人责任的意外伤害的；
（八）因公致残后旧伤复发的；
（九）在生产工作环境中从事某种专业性工作引起的职业病的（按照国家有关职业病规定）。
第六条 因下列行为造成伤残或死亡的职工，不享受工伤医疗待遇。
（一）自杀、自残、斗殴、酗酒及交通肇事；
（二）蓄意违章作业的；
（三）违法或犯罪的。
第七条 用人单位或工伤职工自工伤事故发生之日或患职业病确诊之日起，15天内向市人事行政部门提出工伤报告，同时报市医保中心备案，申办工伤医疗手续。
第八条 市人事行政部门负责工伤的认定工作。工伤认定后以书面形式通知用人单位和工伤职工。
认定工伤应当提供以下资料：
（一）工伤认定和医疗待遇申请书；
（二）定点医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书；
（三）用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告；
（四）有关的询问笔录和旁证材料；
（五）发生道路交通事故的，提供交通部门的事故责任认定书和损害赔偿调解书；发生火灾事故的，提供消防部门的事故责任认定书；发生刑事案件的，提供公安部门的有关证明材料。
第九条 职工工伤期间医疗待遇
（一）受工伤职工或患职业病职工治疗所需的住院费、医疗费、药费等符合规定的实报实销。
（二）工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费按照基本医疗保险的规定支付。
（三）因公致残旧伤复发时，由就诊医疗机构出具需要继续治疗的疾病证明，经市人事行政部门确认后，治疗期间可享受工伤医疗待遇。
（四）工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、假眼等功能辅助器具，按国内普及型标准报销费用。
第十条 职工工伤事故兼有第三者民事赔偿的（如交通事故引起的工伤等），先按民事赔偿处理，责任方已赔偿医疗费用的，市医保中心不再支付医疗费；责任方逃逸或者无能力赔偿医疗费的（需有关部门证明），可以由市医保中心按规定支付。
第十一条 工伤人员门诊及住院治疗，凭医疗证、IC卡办理工伤登记手续，费用由单位垫支，治疗结束后，凭以下材料到市医保中心申请报销工伤医疗费用。
（一）工伤认定证明；
（二）定点医疗机构提供的病历及相关资料；
（三）工伤人员的医疗证、IC卡交费有效票据。
第十二条 已办理工伤登记者，经认定不属工伤的，其费用按基本医疗保险相关标准报销。
第十三条 单位、个人、定点医疗机构有以下行为者，市劳动保障行政部门除追回已支付的医疗费外，并根据有关规定处理。
（一）以非工伤冒充工伤，弄虚作假的；
（二）将治疗非工伤范围疾病的费用记入治疗工伤的费用；
（三）工伤职工经过劳动鉴定部门确认完全恢复或恢复劳动能力，而要求继续享受工伤医疗待遇者；
（四）定点医疗机构擅自提高医疗规格，给予不必要的特殊检查及治疗的。
第十四条 职业病的诊断和其他有关待遇按照国家有关规定执行。
第十五条 本办法由市劳动保障行政部门负责解释。
第十六条 本办法自2002年7月1日起实施。
