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中共中央组织部、人事部、最高人民法院


中共中央组织部、人事部、最高人民法院关于印发《人民法院书记员管理办法(试行)》的通知

（法发[2003]18号）

各省、自治区、直辖市党委组织部，人事厅（局），高级人民法院，新疆生产建设兵团党委组织部（人事局）：
　　现将《人民法院书记员管理办法（试行）》（以下简称《试行办法》）印发给你们，请结合各地实际情况，认真贯彻执行。
　　根据人民法院业务工作及干部队伍建设的需要，改革人民法院书记员管理办法，进一步明确人民法院书记员的职责和条件，规范和完善人民法院书记员的选拔任用、考核培训、工资职级等管理制度，在稳定现有书记员队伍的基础上对新招收的书记员试行聘任制和合同管理，对于建立一支相对稳定和专业化的人民法院书记员队伍，提高人民法院审判工作的质量和效率，具有重要作用。各级组织人事部门要加强指导，协调有关方面，按照《试行办法》的要求积极推进人民法院书记员管理办法改革。各级人民法院要精心组织实施，认真抓好落实。对目前在书记员岗位工作的人员，要区别情况，按照规定的程序和条件，做好留任和转任工作。新招收的聘任制书记员，是人民法院干部队伍的重要组成部分，要认真按照《试行办法》的有关规定及聘任合同内容进行管理，切实维护他们的合法权益。
　　各省、自治区、直辖市高级人民法院要注意发现和解决试行过程中的问题，遇有重要情况及时报告最高人民法院。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00三年十月二十日

　　　　　　　　　　　　人民法院书记员管理办法(试行)
　　　　　　　　（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）

　　为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。
　　第一条　书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
　　书记员实行单独序列管理。
　　第二条　书记员履行以下职责：
　　（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
　　（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
　　（三）担任案件审理过程中的记录工作；
　　（四）整理、装订、归档案卷材料；
　　（五）完成法官交办的其他事务性工作。
　　第三条　担任书记员必须具备下列条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）拥护中华人民共和国宪法；
　　（三）身体健康，年满18周岁；
　　（四）有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能；
　　（五）具有大学专科以上文化程度。
　　适用本条第五项规定的学历条件确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。
　　第四条　下列人员不得担任书记员：
　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（二）曾被开除公职的；
　　（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
　　第五条　本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。
　　书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。
　　第六条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
　　在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。
　　第七条　人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。
　　书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。
　　第八条　人民法院新招收书记员应当按照公开、平等、竞争的原则，通过考试、考核，择优聘任。
　　最高人民法院和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。
　　第九条　人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。
　　聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。
　　新聘任书记员试用期限为一年。
　　聘任合同文本，由最高人民法院制定。
　　第十条　聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同：
　　（一）严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；
　　（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；
　　（三）被依法追究刑事责任的；
　　（四）在试用期内不能胜任工作的；
　　（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。
　　第十一条　聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知本人：
　　（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；
　　（二）年度考核被确定为不称职等次，通过培训后仍不能胜任工作的；
　　（三）国家机构变动、调整，需要裁减人员的；
　　（四）未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的；
　　（五）其他法律法规规定或合同约定的情形。
　　第十二条　聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院不得依据本办法第十一条解除聘任合同：
　　（一）女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　第十三条　聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。
　　第十四条　聘任制书记员可以辞去被聘职务或提出解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知所在人民法院。
　　第十五条　人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为：
　　最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。
　　高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。
　　中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。
　　基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。
　　直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。
　　第十六条　书记员职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。
　　第十七条　本办法中除专门适用于聘任制书记员的条款外，其他条款既适用于聘任制书记员，也适用于本办法实施前人民法院在国家核定编制内正式录用的书记员。
　　第十八条　解放军军事法院书记员的管理办法另行规定。
　　第十九条　本办法由最高人民法院负责解释。
　　第二十条　本办法自下发之日起执行。





财政部、中国人民银行


财政部、中国人民银行关于印发《中央财政国库集中收付代理银行招投标管理暂行办法》的通知

2003年3月7日 财库〔2003〕15号

财政部(国库司、国库支付中心)，中国人民银行(国库局)，各有关招投标机构，各国有独资商业银行、国有控股商业银行：
　　根据《财政部、中国人民银行关于印发〈财政国库管理制度改革试点方案〉的通知》(财库〔2001〕24号)的要求，为了规范选择中央财政国库集中收付代理银行的招投标程序，积极推进财政国库管理制度改革，确保中央财政资金运行安全、高效，财政部、中国人民银行研究制定了《中央财政国库集中收付代理银行招投标管理暂行办法》，现予印发，请认真贯彻执行。
　　附件：中央财政国库集中收付代理银行招投标管理暂行办法

附件：

中央财政国库集中收付代理银行招投标管理暂行办法

第一章 总则

　　第一条　为积极推进财政国库管理制度改革，确保中央财政资金运行安全、高效，规范选择中央财政国库集中收付代理银行的招投标程序，依据有关法律、法规和制度规定，制定本办法。
　　第二条　根据公开、公正、公平的原则，中央财政国库集中收付代理银行统一采取招投标方式确定。财政部另有规定的除外。
　　第三条　中央财政国库集中收付代理银行招投标过程(包括招标、投标、评标、中标等)，应严格按照《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购法》以及相关的法规制度规定执行。
　　第四条　中国人民银行国库部门负责对商业银行代理国库集中收付业务的资格进行认证。
　　第五条　财政部国库部门在认定具备代理国库集中收付业务资格的银行范围内开展招投标组织实施工作，并确认招标结果。

　　第二章 银行代理资格标准

　　第六条　申请代理国库集中收付业务的投标银行，应当具备以下条件：
　　(一)持有中国人民银行核发的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》，以及工商行政管理部门颁发的营业执照，并年检合格。
　　(二)资金实力雄厚，资产状况良好，申请前三年内无重大金融、财经违法行为，具有较强的风险控制能力和较好的经营业绩。
　　(三)能够满足代理国库集中收付业务需要的经营网点规模。
　　(四)具备先进的资金汇划清算系统，保证本行系统同城转账实时、异地转账两小时内到账。
　　(五)具备先进的信息反馈系统，能够及时、全面、准确地反映所代理的财政支付业务信息。
　　(六)能够保证资金汇划系统和内部网络的安全性，并承担自身网络安全问题方面的有关责任。
　　(七)内部管理规范，内控制度健全，具有严格的操作规程和保密措施。
　　(八)财政部和中国人民银行规定的其他条件。

第三章 招标投标

　　第七条　中央财政国库集中收付代理银行的招投标工作，由财政部国库部门委托在财政部登记备案的政府采购业务代理机构(以下简称“代理机构”)进行。
　　第八条　代理机构根据财政部委托要求，编制招标文件和招标工作方案，报财政部国库部门。经财政部国库部门审批后，送财政部政府采购管理部门备案，并向具有代理国库集中收付业务投标资格的商业银行以投标邀请书方式发售招标文件。
　　第九条　参加投标的商业银行应按照招标文件的要求认真准备投标文件和相关附件。
　　第十条　代理机构应按照招标文件确定的时间、地点接受商业银行的投标。因特殊情况需要变更时，应按有关法律规定执行。
　　第十一条　代理机构接受商业银行投标文件后，即按《中华人民共和国招标投标法》有关规定程序举行开标大会，各投标商业银行应按抽签顺序进行投标方案陈述，并由代理机构宣布中标基本条件、评标有关事项及评标安排。

第四章 评标中标

　　第十二条　中央财政国库集中收付代理银行招投标的评标工作由评标委员会负责。评标委员会应根据有关规定组成，并遵循科学、择优、公正、公平的原则和事先确定的评标办法进行评标。评标工作应当体现服务、效率、权威的宗旨。
　　第十三条　评标委员会由5位以上单数评委组成。评标委员会由代理机构和财政部各1人、不得少于2人的专家委员及不得少于1人的服务对象组成。
　　第十四条　评标委员会组成人员应由代理机构商财政部国库部门提出候选人名单范围，并按规定程序报批后，随机抽取。
　　第十五条　评标原则上采取综合评分办法。评标办法主要由有关指标和相应的评分标准两部分构成。根据管理要求，有关指标主要包括：资产质量与经营状况、银行信用等级、服务水平、信息系统、网点分布、风险控制等。
　　第十六条　评标原则应当在评标开始前确定，并在招标文件中公开载明。
　　第十七条　参加投标商业银行未能按照招标文件要求提请投标文件及相关附件的，即为废标。
　　第十八条　评标委员会评标结束后，代理机构应在评标现场向评标委员会成员宣布评标结果，并在法定时间内将评标结果推荐给财政部。财政部国库部门根据推荐结果，按照法律、法规有关规定初步确定中标银行，并按规定程序报批确认后，通知代理机构向中标商业银行发送中标通知书。
　　第十九条　中标通知书送达中标商业银行后，中标商业银行应与财政部正式签署《委托代理协议书》。中标通知书同时抄送中国人民银行国库部门，中标商业银行应与中国人民银行正式签署《支付清算协议》。
　　第二十条　中标商业银行应严格遵守《委托代理协议书》和《支付清算协议》各项条款。对违反《委托代理协议书》和《支付清算协议》的有关行为，财政部、中国人民银行按相关规定予以处理。
　　第二十一条　《委托代理协议书》未尽事宜，中标商业银行应严格按照财政部有关规定执行。
　　第二十二条　《委托代理协议书》和《支付清算协议》要符合财政国库管理制度改革实施办法，因改革需要修订有关内容时，要商中标商业银行，并签订补充协议。

第五章 监督管理

　　第二十三条　为保证招投标工作的公正合理，财政部应邀请监察机构参与投标、开标和评标全过程的监督工作。
　　第二十四条　财政部、代理机构招投标工作人员和评标委员会组成人员应严格按照有关法律、法规组织招投标工作，并对涉及招投标有关的情况严格保密，如有违法、违规及泄露行为的，将按照有关规定追究当事人责任。
　　第二十五条　中国人民银行国库部门在认定代理银行资格过程中，应遵循合法、合理、公开、公正原则，有违法、违规行为及由于资格认定原因带来损失的，应承担相应责任。
　　第二十六条　因中标商业银行不执行或故意延迟执行财政部、中国人民银行委托事项并造成财政资金损失的，由中标商业银行承担相应的赔偿责任。中标商业银行工作人员如违反国家有关规定，由有关机关进行相应处罚。

第六章 附则

　　第二十七条　财政部向中标商业银行支付业务代理手续费的办法另行规定。
　　第二十八条　中标商业银行应根据招标文件要求在指定的时间内向代理机构支付相关费用。
　　第二十九条　本办法由财政部和中国人民银行负责解释、说明、修改。
　　第三十条　　办法自2003年3月7日起执行。